Versterk je organisatie met krachtige people skills voor betere verandertrajecten

Wij helpen jouw organisatie of afdeling die belangrijke verandering succesvol te maken door de unieke combinatie van De Reis van Held en Deep Democracy. Vanuit de kern: met je medewerkers!

Elk sterk merk is gebouwd op een sterk verhaal. Wij helpen organisaties, en daarmee ook afdelingen en teams, bij verandertrajecten zoals een koerswijziging, een fusie, imagoversterking, profileringskansen, conflictsituaties of reorganisatie. Hierbij bepalen we ook waar de kracht en het reeds aanwezige “goud” van de organisatie precies in zit en hoe je dit op een verbindende manier deelt met een inspirerende corporate story. 

Moeite met je organisatieverhaal helder en krachtig te verwoorden?

Je ziet het wel helder voor je, maar de juiste vertaalslag hiervoor vinden is een tweede…

 

Heb je al vanalles geprobeerd, maar krijg je de medewerkers niet mee?

Omdat ze blijven hangen in wat ze al kennen of omdat jij misschien te snel gaat?

Missen de (hogere) leidinggevenden wat menselijke maat? 

Omdat ze alleen focussen op resultaten en hun medewerkers als resources zien in plaats van mensen

Dan kunnen wij helpen!

Waar wij jouw organisatie onder andere bij kunnen helpen:

  • Er vindt een koerswijziging plaats: hoe krijgen we onze medewerkers en stakeholders mee?
  • Het betrekken van medewerkers bij het ontwikkelen van een visie en strategie voor het Nieuwe Werken: hoe krijg je alle belangen en perspectieven boven water?
  • We kunnen onze employer branding op verschillende vlakken verbeteren: wat is er nodig om de juiste snaar te raken en onze organisatie als aantrekkelijke werkgever te presenteren?
  • De organisatie gaat een nieuwe samenwerking aan: hoe geef je die samenwerking vleugels vanuit je eigen organisatieverhaal?
  • Er is sprake van een fusie: hoe verbinden we onze medewerkers aan elkaar en aan een gedeelde visie?
  • De organisatie wil een sterkere speler worden op de markt: op welke manier en met welke middelen kan het imago worden versterkt?

Klanten (en medewerkers) hebben meer binding met en vertrouwen in de organisatie wanneer het verhaal helder is en klopt. Ze weten immers met wie ze van doen hebben en wat ze kunnen verwachten.

Wat onze werkwijze typeert:

Geen hokjes of kaders

Wij geloven in de kracht van het gesprek. Geen aannames of alleen met het management, maar écht in gesprek. Open-minded en geen quick-fix!

Unieke combinatie

Wij werken volgens de universele succesmethode “De Reis van de Held” van Joseph Campbell gecombineerd met de Deep Democracy methode van Greg en Myrna Lewis.

In Petto is jouw reisgenoot van begin tot eind

Reisgenoot van begin tot eind

Een bestseller kan niet zonder een goede verhaallijn. Daarom zorgen wij voor een goede start, een sterk plot en reizen wij met jullie mee naar een krachtig einde. En verder.

Versterk je organisatie mét je medewerkers!

Nog steeds worden visie en strategie eenzijdig gecommuniceerd. Het management en directie heeft de medewerkers in de beginfase wel betrokken, maar daarna eigenlijk niet meer.

Wij geloven dat organisaties alleen echt kunnen veranderen als er van begin tot eind aandacht is voor de medewerkers. Als ze echt met elkaar in gesprek zijn en zorgen voor inclusieve besluitvorming. Om erachter te komen waar ze mee zitten en wat er voor nodig is om de ‘neuzen dezelfde kant op te krijgen’.

Daarom richten wij ons bij onze trainingen en trajecten voor het versterken van de organisatie nadrukkelijk óók op de medewerkers. Zo zorgen we samen voor de juiste mindset om naar het gewenste doel te komen.

Met behulp van onze inzet:

  • Werkt iedereen vanuit dezelfde positieve mindset aan de toekomst
  • Is het helder waar de organisatie naar toe wil
  • Vertellen jullie vol trots het heldenverhaal van de organisatie
  • Weten de stakeholders waar ze jullie organisatie voor in kunnen zetten
  • Weten jullie hoe je je als aantrekkelijke werkgever profileert

In Petto heeft afgelopen jaar in opdracht van Mondriaan een strategisch marketingcommunicatieplan geschreven. Het resultaat heeft mij geholpen een goede start te maken als manager marketing & communicatie in een voor mij totaal nieuwe organisatie en branche. Ik heb Stephanie en Anneke ervaren als twee heel competente professionals. Zeer open en inlevend. Niets is hun teveel. Groei, werkplezier en het samen komen tot een effectief resultaat staan voorop. Ik wens jullie heel veel plezier en succes met het verder laten groeien van In Petto!

Veronique Leunissen

Stafmanager Marketing & Communicatie, Mondriaan

Ik heb de samenwerking met In Petto als zeer prettig ervaren. De dames waren mijn sparringspartners op het gebied van marketing en communicatie en ik kon meerdere communicatieprojecten met een gerust hart bij ze neerleggen. Ze zijn duidelijk in hun communicatie, vragen goed door, denken écht mee met de opdrachtgever en gaan professioneel te werk.

Iris Boderie

Marketing & Communicatie, PSW

Jullie Organisatiereis naar de Toekomst in 12 stappen

Onze werkwijze is gebaseerd op het model ‘De Reis van de Held’ van Joseph Campbell gecombineerd met de Deep Democracy methode van Greg en Myrna Lewis..

Het model van De Reis van de Held hanteert 12 stappen die samen de reis vormen. Het is een universeel model dat ten grondslag ligt aan heel veel goed vertelde verhalen in bestsellers en kaskrakers. Zo zijn de vele films van Walt Disney bijvoorbeeld opgebouwd volgens de 12 stappen van Campbell.

Om tot die succesvolle verandering te komen, doorlopen we samen de 12 stappen. Bij de ene stap zullen we langer stilstaan dan bij de ander, passend bij wat het veranderproces nodig heeft. Hierbij zorgen we altijd voor inclusieve besluitvorming en stimuleren we het niet-gevoerde gesprek met Deep Democracy. Zo kun je als organisatie echt het verschil maken!

Benieuwd hoe jullie met ons De Reis van de Held kunnen afleggen om te werken aan jullie organisatie-ontwikkeling? Dit kan op de volgende manieren:

In company training en masterclasses door In Petto

Met aandacht voor je medewerkers

Zet je medewerkers meer in hun kracht!

Wil je je medewerkers stimuleren om te onderzoeken waar ze energie van krijgen en hoe ze dat meer in kunnen zetten in hun werk? Hoe leidinggevenden een goed gesprek kunnen voeren met hun teamleden en medewerkers onderling? Of werk maken van de loopbaanwensen van je medewerkers?

Wij hebben diverse masterclasses en trainingen in huis om jouw organisatie daarbij te ondersteunen:

Training Persoonlijk Leiderschap
Masterclass ‘Een Goed Gesprek’
Mini-training ‘Feedback Geven’
Training ‘Aandacht voor je Loopbaan’
Workshop Storytelling
– degene die we samen ontwikkelen 😉

Versterk je merk met storytelling

Jouw Corporate Story als krachtige waardepropositie

Samen bouwen aan jouw unieke bedrijfsidentiteit!

In ons Storytelling Traject starten we met een storytelling workshop waarin we de basis leggen van jouw Corporate Story. Vervolgens verwerken we jouw storytelling canvas uit tot een volledige en krachtige business story. Dit vormt de basis voor alle communicatie rondom jouw bedrijf, dat gaat zorgen voor een authentieke klantbeleving.

Strippenkaart voor extra ondersteuning

Flexibele inzet van externe expertise

Heeft jouw organisatie, afdeling of team behoefte aan extra ondersteuning bij vraagstukken op gebied van profilering, marketing en communicatie? Of zoekt jouw bestaand marketing / communicatieteam een sparringpartner bij (strategische) beleidsvragen?

 

Zet ons dan in op projectbasis!

Nazorg voor onze klanten

Wij laten jou en je organisatie niet zwemmen. Ook niet nadat ons traject is afgerond.

Je kunt ons altijd inzetten voor die extra check-up, borging, om nazorg te verlenen of om een bepaalde hulpvraag bij ons neer te leggen. Dit kan heel makkelijk met de strippenkaart, zodat je zelf bepaalt hoeveel uren je wanneer in zet. 

Heb je een vraag of wil je ontdekken of we iets voor je kunnen betekenen? We ontmoeten je graag!

We zijn gevestigd in Zuid-Limburg (NL) en Maaseik (België) en werkzaam in heel Nederland en Belgisch Limburg.

Anneke +31 (0)6 48 96 81 40
Stephanie +31 (0)6 53 67 36 98

info@inpetto.nu

contact met In Petto. People skills. Onze passie. Jouw succes.

Pin It on Pinterest