Vorm een ijzersterk team en word een bestseller binnen de organisatie
Wij helpen jullie leiderschap en impact als team te vergroten middels een inspirerend veranderverhaal en teamontwikkeling op maat.
Willen jullie ook een ijzersterk team vormen dat samenwerkt op basis van vertrouwen en een inspirerende toekomstvisie?
Waarin ieder teamlid zich écht onderdeel voelt van het team?
Wij helpen jouw team op weg naar dat ideale toekomstscenario door de combinatie van storytelling en coaching in leiderschap.
Wil je ook zonder drempel een teamlid iets kunnen vragen?
Omdat jullie soms niet echt mét elkaar praten, maar over elkaar. Of zelfs helemaal niets zeggen, want die ene collega reageert altijd zo…
Komen jullie steeds maar niet tot een besluit, hoe klein ook?
Jullie blijven maar rondcirkelen en hebben moeite met knopen doorhakken. Pfff, daar ben je wel klaar mee!
Ben je wel klaar met de onderhuidse spanningen in het team?
‘Nee hoor, er is niets aan de hand in het team”. Maar ondertussen…
” Whatever we accomplish belongs to our entire group, a tribute to our combined effort.” – Walt Disney
Benieuwd hoe jullie met ons De Reis van de Held kunnen afleggen om te werken aan jullie teamontwikkeling? Dit kan op de volgende manieren:
Boost je team in 1 dag!
Tijdens deze dag leggen we met het hele team de 12 stappen van de Reis van de Held af.
Onderweg vinden we de elementen die belangrijk zijn voor jullie als team: jullie gedeelde visie, de samenwerking, het onderling vertrouwen, jullie heldenkrachten, nog te nemen drempels, etc.
Dit alles op een ontspannen en interactieve manier.
Teamontwikkeling & teambuilding
Een teamontwikkelingstraject starten we altijd met een hele dag samen met het gehele team (inclusief leidinggevende(n)).
Aan de hand van de vraag/behoeften kan een teamtraject bestaan uit:
-
dagtraining De Reis van de Held- dagtraining methodiek Deep Democracy
- teamtraining ‘In verbinding met je reisgenoten’
- teamsessie casuïstiek: reiservaringen delen & leren van elkaar
- Tussentijdse reflectieopdrachten (individueel en teamgericht)
- Check-up coaching sessie na afronding traject
Een teamcoaching traject is altijd maatwerk. Wij stellen dit samen aan de hand van een persoonlijk intakegesprek.
Nazorg voor onze klanten
Wij laten jullie niet zwemmen. Ook niet nádat ons teamcoaching traject is afgerond. Jullie kunnen ons te allen tijde inzetten voor die extra check-up, om een bepaalde hulpvraag bij ons neer te leggen, om een luisterend oor te bieden. Wij zijn er voor jullie!
Of wat dacht je van een masterclass rondom een specifiek thema?
– Masterclass Het Goede Gesprek
– Mini-training Feedback Geven, Ontvangen & Vragen
Wat onze werkwijze typeert:
Geen hokjes of kaders
Wij geloven in de kracht van het gesprek en ervaringen delen. Geen moeilijke assessments, kleurenanalyses of ongemakkelijke rollenspellen.
Bewezen succesmethode
Wij werken volgens de universele succesmethode “De reis van de Held” van Joseph Campbell, waar wij de principes van Deep Democracy in hebben verweven.
Reisgenoot van begin tot eind
Een bestseller kan niet zonder een goede verhaallijn. Daarom zorgen wij voor een goede start, een sterk plot en reizen wij met jullie mee naar een krachtig einde.
Jullie Teamreis naar de Toekomst in 12 stappen
Onze werkwijze is gebaseerd op het model ‘De Reis van de Held’ van Joseph Campbell.
Het model hanteert 12 stappen die samen de reis vormen. Het is een universeel model dat ten grondslag ligt aan heel veel goed vertelde verhalen in bestsellers en kaskrakers. Zo zijn de vele films van Walt Disney bijvoorbeeld opgebouwd volgens de 12 stappen van Campbell.
Om tot die succesvolle verandering te komen, doorlopen we samen de 12 stappen. We stimuleren altijd het voeren van het niet-gevoerde gesprek (deep democracy), waardoor we het groepsonbewuste naar het groepsbewuste halen. Van daaruit kan het team verdere stappen zetten.
Teamontwikkeling is een continu proces
Hoe creëren we onderlinge saamhorigheid? Hoe zorgen we voor open en eerlijke communicatie? Wat is ons gezamenlijk doel en gedeelde visie? Om als team succesvol te zijn, is het ontzettend belangrijk om te weten wat je aan elkaar hebt en hoe jullie samen een sterk team vormen.
Daarom richten wij ons bij onze trainingen en trajecten voor teamontwikkeling en teambuilding ook op de authenticiteit, waarde en eigenaarschap van ieder teamlid.
Reviews van onze klanten en deelnemers
Stephanie en Anneke hebben bij ons bedrijf – tijdens een teambuilding in de Ardennen – een hele goede en professionele workshop gegeven. Deze workshop sloot perfect aan bij de informele en ongedwongen sfeer tijdens deze dagen.
Ook de intake en opvolging vooraf was goed en duidelijk. Heldere verwachtingen wat resulteerde in een erg prettige samenwerking!
#teambuilding #Limburg
Het was een aangename dag, met een hele veilige omgeving. Of dit alles echt gaat zorgen voor veranderingen verbeteringen wil ik nog afwachten en gaan bezien. Iedereen heeft in ieder geval wel aangegeven dit te willen gaan doen, dus we kunnen met elkaar hierover in gesprek gaan als het nodig is. Op naar onze nieuwe veranderde rustigere toekomst!
Dames, jullie hebben het helemaal in jullie. Jullie vullen elkaar heel goed aan en geven een zeer prettig, rustig en veilig gevoel gedurende de dag.
Mooie dag gehad waarin iedereen zichzelf kon zijn! Het was goed begeleid en zet jezelf tot denken
Op een leuke laag drempelige manier bottleneck’s etc. aan te pakken. Open en spontaan.
Teamdag De Reis van de Held
Jullie nieuwe teamverhaal als kompas voor de toekomst!
Tijdens deze dag vertrekken we samen met het hele team op teamreis. Samen zetten we de 12 stappen van de Reis van De Held. Onderweg vinden we de elementen die belangrijk zijn voor jullie teamontwikkeling:
- de gedeelde visie / het grote verlangen
- jullie samenwerking
- het onderling vertrouwen
- jullie heldenkrachten
- het “goud” dat jullie al bezitten
- welke kennis en kunde nog nodig is
- de afspraken en regels die voor jullie team gelden
- nog te nemen drempels
- belangrijke inzichten, etc.
Dit alles doen we op een ontspannen en interactieve manier. Jullie gaan met een hechter teamgevoel naar huis en kijken uit naar jullie vernieuwde samenwerking!
Na afloop van deze dagworkshop:
Hebben jullie het fundament gelegd dat nodig is om als een sterk team naar buiten te treden en verder te werken aan jullie teambuilding- Weten jullie precies waar jullie toegevoegde waarde zit binnen de organisatie om zo meer impact te kunnen maken
- Weten jullie welke volgende stappen nodig zijn om van jullie team story een bestseller te maken!
Prijs teamdag €2500,-
Traject Teamcoaching
Ons traject voor teamcoaching bestaat uit de volgende fasen:
Fase 1 | Plaats van bestemming bepalen
Een reis leidt altijd tot een plaats van bestemming. In deze fase bepalen jullie als team waar jullie naartoe willen, wat het grote gedeelde verlangen is zodat we daar samen naartoe kunnen reizen. We kijken daarbij ook naar hoe jullie wereld er nu uit ziet. De status quo: hoe is de groepsdynamiek, welke positie hebben jullie in de organisatie, etc.
Fase 2 | De Reis
Hoe jullie teamreis naar de gewenste plaats van bestemming verloopt, is afhankelijk van een aantal dingen: hoe goed je jouw reisgenoten kent, welke bagage je meeneemt en wat je onnodig meesleept, of er obstakels op de weg zullen zijn, enzovoorts. In deze fase ontdekken we het allemaal zodat jullie als team straks met een goed gevoel samen aankomen en zin hebben om de nieuwe bestemming te verkennen.
Fase 3 | Aankomst & Verkenning
Jullie zijn samen aangekomen op de plaats van bestemming. Dit is de laatste stap van De Reis van de Held. Hier komt jullie nieuwe teamverhaal pas echt tot leven! Jullie zetten de eerste stappen in jullie nieuwe wereld en doen de eerste ervaringen op in de dagelijkse praktijk. Grote kans dat jullie al veel waardevols hebben ontdekt en de eerste successen boeken!
Jullie Teamstory + authentiek leiderschap tonen = een bestseller!
Duur van het traject
- 1- 3 maanden*
*afhankelijk van wat mogelijk is qua planning
TEAMONTWIKKELING | LEIDERSCHAP | KWALITEIT | SAMEN
- Zet de frustraties van teamwork om naar succesfactoren
- Verbeter jullie samenwerking en bereik doelen sneller
- Ontwikkel jullie leiderschap en creër meer impact
Thema’s
- onderlinge interactie
- veiligheid en vertrouwen
- verandermanagement
- communicatiekansen
- conflictoplossing
- eigenaarschap
- ontwikkelkansen
- samenwerking
Ons traject bevat o.a.:
- Teambuilding
- Zelfreflectie
- Verbindend communiceren
- Collegiale feedback geven
- Casuïstiek (indien nodig)
Resultaten van dit traject:
- groter gevoel van veiligheid en meer onderling vertrouwen
- efficiëntere samenwerking en meer daadkracht
- sterke en heldere teamidentiteit
- groter en hechter teamgevoel
- inspirerende visie en teamdoelstellingen
- meer begrip voor elkaar
We gaan graag het gesprek aan voor een offerte op maat.
Na onze training & coaching:
- Werken jullie veel efficiënter samen
- Werken jullie samen aan een inspirerende visie
- Ervaren jullie een groter en hechter teamgevoel
- Hebben jullie een sterke en heldere teamidentiteit
- Tonen jullie meer eigenaarschap en creëren jullie meer impact
Versterk je team is de juiste stap wanneer:
- jullie elkaar weer terug moeten vinden door de verplichte afstand tijdens de coronacrisis
- jullie team naar een hoger niveau mag worden getild en meer tot zijn recht mag komen binnen de organisatie;
- het team over de onvolwassen fase van conflicten en onderlinge competitie wil groeien
- de onderlinge samenwerking versterkt mag worden op basis van veiligheid en vertrouwen
- jullie aan teambuilding willen doen en willen werken aan een fantastische teamspirit!
- de toegevoegde waarde van jullie team krachtiger en duidelijker kan worden verwoord
Onze diensten
Mijn account
Aangesloten bij:
