Succesvol samenwerken als team
Meer invloed, meer impact, meer resultaatKlaar om een topteam te vormen dat samenwerkt op basis van vertrouwen en een inspirerende toekomstvisie?
Wij bieden maatwerktrajecten voor teamontwikkeling en training om jouw team op weg te helpen naar het ideale toekomstscenario.
Er zijn van die momenten in de samenwerking dat jullie als team toe zijn aan een “break”? Niet zomaar een pauze, maar écht een moment om eens de koppen bij elkaar te steken. Bijvoorbeeld om jullie visie nieuw leven in de blazen. Of om überhaupt die gedeelde visie vorm te geven. Om te ontdekken waar jullie precies op vastlopen. En om heldere afspraken te maken over hoe jullie samen de toekomst in willen gaan.
Het Goede Gesprek
Effectief en prettig samenwerken kan een grote uitdaging zijn. Tegenstellingen binnen een team en conflicterende ideeën en meningen horen erbij. Maar als het zo ver is gekomen dat er alleen nog maar problemen en gedoe zijn en dit jullie voortgang belemmert, dan is het tijd voor een goed gesprek.
Tijdens onze teamcoaching en trainingen maken we de onderliggende vraagstukken zichtbaar die de gewenste samenwerking en resultaten in de weg staan. Natuurlijk kijken we ook naar het “goud” dat al aanwezig is in het team. Als belangrijkste fundament hiervoor zorgen we dat het goede gesprek onderling weer mogelijk is.
Besluitvorming & skills voor samenwerking
Deelnemers ervaren de waarde van inclusieve besluitvorming en het team ontwikkelt de benodigde factoren en skills om echt goed samen te kunnen werken.
Willen jullie elkaar beter kunnen aanvullen aan de hand van ieders skills en kwaliteiten?
Omdat jullie nu veelal vanaf eilandjes werken en niet goed weten wie je nu waarvoor kunt vragen…
Komen jullie steeds maar niet tot een besluit, hoe klein ook?
Jullie blijven maar rondcirkelen en hebben moeite met knopen doorhakken. Elke vergadering stokt bij hetzelfde onderwerp…
Ben je wel klaar met de onderhuidse spanningen in het team?
‘Nee hoor, er is niets aan de hand in het team”. Maar ondertussen…
Benieuwd hoe jullie je verder kunnen ontwikkelen als team?
Dit kan op de volgende manieren:
Versterk je team in 1 dag!
Zijn jullie als team toe aan een “break”? Niet zomaar een pauze, maar écht een moment om eens de koppen bij elkaar te steken.
Om jullie visie nieuw leven in de blazen. Of om überhaupt die gedeelde visie vorm te geven. En om heldere afspraken te maken.
Deze dag staat in het teken van jullie gewenste samenwerking. Samen ontdekken we jullie ideale toekomstbeeld, op een ontspannen en interactieve manier.
Kosten dagtraining: 2500,-
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend intakegesprek.
Duurzaam je team verder ontwikkelen
Elk traject voor teamcoaching is uniek, wat voor ons sowieso maatwerk betekent. Wat wél vaststaat is dat we het traject altijd starten met één hele dag samen met het gehele team (inclusief leidinggevende(n)).
Van hieruit bepalen we de verdere route, passend bij jullie vraagstuk en thema’s. Na deze volledige dag samen met het hele taaksysteem volgen minimaal 4 dagdelen om de gewenste verandering voldoende fundament te kunnen geven.
De thema’s die centraal kunnen staan in een teamcoachingstraject:
-
- herijking nodig van taken en doelen (na reorganisatie bijv.)
- onrust door veel personeelswisselingen
- te weinig kennis van elkaars ervaringen en skills
- moeite met zaken uitspreken en elkaar aanspreken
- nieuwe manier van werken vormgeven en eigen maken
- er niet de vinger op kunnen leggen waarom er “gedoe” is in het team
Een teamcoaching traject is altijd uniek en dus maatwerk. Wij stellen dit samen aan de hand van een persoonlijk intakegesprek met leidinggevende(n) en een afvaardiging van het team.
Neem gerust vrijblijvend contact met ons op.
Sterke people skills als basis voor meer (werk)geluk en verbinding
In deze snel veranderende wereld vol technologie zijn people skills niet langer een “nice-to-have,” maar een absolute noodzaak.
Sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn de drijvende kracht achter effectieve communicatie en samenwerking, empathisch leiderschap en een positieve, inclusieve werkcultuur.
Wij helpen jou je people skills te ontwikkelen met onze training en workshops:
Workshop Het Goede Gesprek
Workshop Feedback Geven, Ontvangen & Vragen
Groepstraining Persoonlijk Leiderschap (Incompany & open inschrijving)
Persoonlijk coachingtraject (1 op 1)
Training stressreductie (i.s.m. HeartMath)
Leer hier meer over alle fundamentele people skills die wij verder helpen ontwikkelen.
Reviews van onze klanten en deelnemers
Top coachingstraject gehad voor ons hele team van deze twee fantastische dames.
Onder begeleiding van In Petto intense en diepgaande gesprekken gevoerd met medewerkers en enorm veel handvaten en eyeopeners aangereikt gekregen om zelf verder aan de slag te kunnen gaan om het team te blijven ontwikkelen.
We hebben Stephanie en Anneke als heel toegankelijke en rustige dames ervaren. Nu gaan we verder aan de slag met alles wat jullie ons hebben geleerd. Heel erg bedankt hiervoor.
Stephanie en Anneke hebben bij ons bedrijf – tijdens een teambuilding in de Ardennen – een hele goede en professionele workshop gegeven. Deze workshop sloot perfect aan bij de informele en ongedwongen sfeer tijdens deze dagen.
Ook de intake en opvolging vooraf was goed en duidelijk. Heldere verwachtingen wat resulteerde in een erg prettige samenwerking!
#teambuilding #Limburg
Prima samenwerking met In Petto. Degelijke begeleiding. Transparant in communicatie en afspraken.
Het was een aangename dag, met een hele veilige omgeving. Of dit alles echt gaat zorgen voor veranderingen verbeteringen wil ik nog afwachten en gaan bezien. Iedereen heeft in ieder geval wel aangegeven dit te willen gaan doen, dus we kunnen met elkaar hierover in gesprek gaan als het nodig is. Op naar onze nieuwe veranderde rustigere toekomst!
Dames, jullie hebben het helemaal in jullie. Jullie vullen elkaar heel goed aan en geven een zeer prettig, rustig en veilig gevoel gedurende de dag.
Mooie dag gehad waarin iedereen zichzelf kon zijn! Het was goed begeleid en zet jezelf tot denken
Op een leuke laag drempelige manier bottleneck’s etc. aan te pakken. Open en spontaan.
Wat onze werkwijze typeert:
Geen hokjes of kaders
Wij geloven in de kracht van het gesprek en ervaringen delen. Geen moeilijke assessments, kleurenanalyses of ongemakkelijke rollenspellen.
Unieke combinatie
Wij werken volgens de universele succesmethode “De Reis van de Held” van Joseph Campbell, waar wij de principes van Deep Democracy in hebben verweven.
Reisgenoot van begin tot eind
Een bestseller kan niet zonder een goede verhaallijn. Daarom zorgen wij voor een goede start, een sterk plot en reizen wij met jullie mee naar een krachtig einde.
De Reis van de Held, Deep Democracy en Systeemdenken
Van oorsprong naar bestemming. Om van de huidige situatie naar de gewenste toekomst te komen, werken we aan de hand van de 12 stappen die centraal staan in ‘De Reis van de Held’ van Joseph Campbell. Een universeel model dat de basis vormt aan heel veel goed vertelde verhalen in bestsellers en kaskrakers.
In onze begeleiden van organisaties en teams combineren we deze methodiek met de filosofie van Deep Democracy en het Systeemdenken. Hierbij integreren we inclusieve besluitvorming en het voeren van het niet-gevoerde gesprek. We brengen het groepsonbewuste naar het groepsbewuste om vanuit deze bewustwording als organisatie en als team verdere stappen te kunnen zetten.
Waarom investeren in People Skills?
In de moderne zakelijke wereld zijn people skills niet langer een “nice-to-have,” maar een absolute noodzaak. Sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn de drijvende kracht achter:
- Teamproductiviteit: Effectieve communicatie en samenwerking verbeteren de algehele prestaties van teams.
- Leiderschap: Het vermogen om effectief leiding te geven en anderen te inspireren, hangt sterk af van je people skills.
- Een positieve werkcultuur: Een positieve en inclusieve werkcultuur begint met de manier waarop mensen met elkaar omgaan.
De Reis van de Held & Deep Democracy: een krachtige en unieke combinatie
Teams worden geconfronteerd met een breed scala een uitdagingen en moeilijkheden, variërend van conflicten en communicatieproblemen tot problemen met betrekking tot vertrouwen, betrokkenheid en eigenaarschap.
Door de krachtige combinatie van de “Reis van de Held” en “Deep Democracy,” kan In Petto een transformatieve ervaring bieden die diepgaande resultaten oplevert.
De “Reis van de Held” van Joseph Campbell is een tijdloos concept dat ons meeneemt op een heroïsche reis van uitdagingen, groei en transformatie. Het is een verhaalstructuur die ons helpt om te navigeren door de verschillende fasen van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door deze benadering toe te passen op teamontwikkeling, kunnen we teams begeleiden bij het ontdekken van hun verborgen potentieel, het overwinnen van obstakels en het bereiken van hun doelen.
Inclusieve besluitvorming & Het Goede Gesprek
Maar wat onze aanpak echt uniek en krachtig maakt, is de integratie van “Deep Democracy.” Dit concept, ontwikkeld door de visionaire Arnold Mindell en verder uitgewerkt door het echtpaar Lewis, gaat verder dan traditionele besluitvorming en moedigt inclusie en dialoog aan. Door de verschillende perspectieven en stemmen in een team te erkennen en te waarderen, creëren we een omgeving waarin iedereen wordt gehoord en betrokken is bij het besluitvormingsproces. Dit leidt tot diepere inzichten, bredere consensus en een grotere betrokkenheid van alle teamleden.
Onze gecombineerde aanpak van de “Reis van de Held” en “Deep Democracy” biedt teams een krachtig raamwerk om samen te werken, uitdagingen aan te gaan en duurzame groei te realiseren. Met onze begeleiding helpen we teams om moedige stappen te zetten, obstakels te overwinnen en gezamenlijk succes te bereiken.
Ga jij ook voor die duurzame teamontwikkeling?
Ga de uitdaging aan en ontdek wat jij en je team in petto hebben! Neem contact met ons op en we kijken samen naar de mogelijkheden!
Teamontwikkeling is een continu proces
Hoe creëren we onderlinge saamhorigheid? Hoe zorgen we voor open en eerlijke communicatie? Wat is ons gezamenlijk doel en gedeelde visie? Om als team succesvol te zijn, is het ontzettend belangrijk om te weten wat je aan elkaar hebt en hoe jullie samen een sterk team vormen.
Daarom richten wij ons bij onze trainingen en trajecten voor teamontwikkeling en teambuilding ook op de authenticiteit, waarde en eigenaarschap van ieder teamlid.
Doorbraak-dag: boost je samenwerking
Jullie nieuwe teamverhaal als kompas voor de toekomst!
Deze dag staat in het teken van jullie gewenste samenwerking. Samen ontdekken we jullie ideale toekomstbeeld, op een ontspannen en interactieve manier. Tijdens deze dag vinden we de elementen die belangrijk zijn voor jullie teamontwikkeling:
- de gedeelde visie / het grote verlangen
- jullie samenwerking
- het onderling vertrouwen
- jullie heldenkrachten
- het “goud” dat jullie al bezitten
- welke kennis en kunde nog nodig is
- de afspraken en regels die voor jullie team gelden
- nog te nemen drempels
- belangrijke inzichten, etc.
Jullie gaan met een hechter teamgevoel naar huis en kijken uit naar jullie vernieuwde samenwerking!
Na afloop van deze dagworkshop:
- Hebben jullie het fundament gelegd dat nodig is om als een sterker team naar buiten te treden en verder te werken aan jullie teambuilding
- Weten jullie precies waar jullie toegevoegde waarde zit binnen de organisatie om zo meer impact te kunnen maken
- Weten jullie welke volgende stappen nodig zijn om van jullie team story een bestseller te maken!
Prijs teamdag €2500,- incl. voorgesprekken en voorbereiding. Excl. reiskosten en eventuele locatiehuur.
Traject Teamontwikkeling
Ons traject voor teamcoaching bestaat uit de volgende fasen:
Fase 1 | Plaats van bestemming bepalen
Een reis leidt altijd tot een plaats van bestemming. In deze fase bepalen jullie als team waar jullie naartoe willen, wat het grote gedeelde verlangen is zodat we daar samen naartoe kunnen reizen. We kijken daarbij ook naar hoe jullie wereld er nu uit ziet. De status quo: hoe is de groepsdynamiek, welke positie hebben jullie in de organisatie, etc.
Fase 2 | De Reis
Hoe jullie teamreis naar de gewenste plaats van bestemming verloopt, is afhankelijk van een aantal dingen: hoe goed je jouw reisgenoten kent, welke bagage je meeneemt en wat je onnodig meesleept, of er obstakels op de weg zullen zijn, enzovoorts. In deze fase ontdekken we het allemaal zodat jullie als team straks met een goed gevoel samen aankomen en zin hebben om de nieuwe bestemming te verkennen.
Fase 3 | Aankomst & Verkenning
Jullie zijn samen aangekomen op de plaats van bestemming. Dit is de laatste stap van De Reis van de Held. Hier komt jullie nieuwe teamverhaal pas echt tot leven! Jullie zetten de eerste stappen in jullie nieuwe wereld en doen de eerste ervaringen op in de dagelijkse praktijk. Grote kans dat jullie al veel waardevols hebben ontdekt en de eerste successen boeken!
Jullie Teamstory + authentiek leiderschap tonen = een bestseller!
Duur van het traject
Elk verandertraject is uniek. Elk team heeft zijn eigen unieke samenstelling en behoeften. Tijdens de oriëntatiegesprekken voorafgaand aan de start van het teamcoaching traject krijgen we zicht op wat nodig is. We starten altijd met een gezamenlijke teamdag waarbij het hele taaksysteem aanwezig is (teamleden en leidinggevene(n). Na deze dag spitsen we het vervolg toe op de thema’s die tijdens de teamdag zijn opgehaald. Dit vervolg bestaat uit minimaal 4 gezamenlijke dagdelen. Maximaal zal er ongeveer 8 dagdelen nodig zijn, afhankelijk van de behoeften en fase waarin het team zich bevindt..
TEAMONTWIKKELING | LEIDERSCHAP | KWALITEIT | SAMEN
- Zet de frustraties van teamwork om naar succesfactoren
- Verbeter jullie samenwerking en bereik doelen sneller
- Ontwikkel jullie leiderschap en creër meer impact
Thema’s
- onderlinge interactie
- veiligheid en vertrouwen
- verandermanagement
- communicatiekansen
- conflictoplossing
- eigenaarschap
- ontwikkelkansen
- samenwerking
Ons traject bevat o.a.:
- Teambuilding
- Zelfreflectie
- Verbindend communiceren
- Collegiale feedback geven
- Casuïstiek (indien nodig)
Resultaten van dit traject:
- groter gevoel van veiligheid en meer onderling vertrouwen
- efficiëntere samenwerking en meer daadkracht
- sterke en heldere teamidentiteit
- groter en hechter teamgevoel
- inspirerende visie en teamdoelstellingen
- meer begrip voor elkaar
We gaan graag het gesprek aan voor een offerte op maat.
Na onze training & coaching:
- Werken jullie veel efficiënter samen
- Werken jullie samen aan een inspirerende visie
- Ervaren jullie een groter en hechter teamgevoel
- Hebben jullie een sterkere en heldere teamidentiteit
- Tonen jullie meer eigenaarschap en creëren jullie meer impact
Versterk je team is de juiste stap wanneer:
- jullie team naar een hoger niveau mag worden getild en meer tot zijn recht mag komen binnen de organisatie;
- het team over de fase van gedoe en conflicten wil groeien
- de onderlinge samenwerking versterkt mag worden op basis van veiligheid en vertrouwen
- jullie aan teambuilding willen doen en willen werken aan een fantastische teamspirit!
- de toegevoegde waarde van jullie team krachtiger en duidelijker kan worden gepositioneerd
Heb je een vraag of wil je ontdekken hoe we iets voor je kunnen betekenen? We ontmoeten je graag!
We zijn gevestigd in Limbricht (NL) en Maaseik (B) en werkzaam in heel Nederland en Belgisch Limburg.
Anneke +31 (0)6 48 96 81 40
Stephanie +31 (0)6 53 67 36 98