Feedback geven, ontvangen en vragen…
Feedback vrágen: je moet het maar durven!
De meeste trainingen rondom feedback gaan alleen over feedback géven, hoe je dat nou het beste kunt aanpakken zonder te eindigen in een “welles/nietes” discussie of in een ongemakkelijke “ik zeg voorlopig niks meer” fase in jullie (werk)relatie.
Feedback geven bij Zuyderland
Op 17 oktober hebben we bij Zuyderland een mini-training Feedback Geven mogen verzorgen op een afdeling. Een leuke en enthousiaste groep die actief meedeed en zich ook open durfde te stellen. Met mooie reacties na afloop, kijken wij met veel plezier terug op deze mini-training!
Wat kun je verwachten in deze masterclass?
In deze korte training leer je hoe je beter kunt worden in feedback vragen én ontvangen. Want hierin zit ook nog een wezenlijk verschil. Het echt kunnen ontvangen van feedback om hier vervolgens iets mee te doen ter verbetering van jezelf, van je eigen prestaties en die van je team, dát is waar de verandering in zit.
Natuurlijk nemen we ook de rol van jou als feedbackgever mee. ‘C’est le ton qui fait la musique’ is niet voor niets een veelgebruikte uitdrukking als het om verbindende communicatie gaat.
Inhoud van de training rondom feedback:
✔️ de risico’s van feedback geven en hoe dankbaarheid een oplossing biedt
✔️ de kracht van LSD: een gesprekstool die voor verbinding zorgt
✔️ doen en delen: zonder actie, geen verandering
✔️ THINK: een richtlijn die jou al met 1-0 voor laat staan
Ook de korte training ‘Feedback geven’ in jouw organisatie?
Dat kan natuurlijk! Vind je het interessant, neem dan zeker contact met ons op!
Wil jij ook graag een sterk merk?
Wij helpen jou en je bedrijf naar een uniek en eigen heldenverhaal.
Versterk jezelf en word je eigen held!
Of zoek je juist hulp bij het versterken van jezelf? Omdat je blijft hangen in een eerdere fase (metafoor: de handen nog niet durft los te laten). Wij nemen je mee op jouw eigen heldenreis!